前天去天津足疗会所店，这家服务您来了就不想走

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本文目录一览：

• 1、足疗店顾客买钟带技师出去合法吗
• 2、在会所、足疗店、洗浴中心按摩算不算嫖娼?
• 3、为什么我去足疗店,技师说等她斗地主打好了再帮我按摩,我就走了,店里...
• 4、在足疗店不想干了不让走也不结工资怎么办

足疗店顾客买钟带技师出去合法吗

足浴店顾客买钟带技师出去，不算违法行为，不可以去派出所举报。只要是正当的足疗，就不属于违法行为。不从事色情服务，也不属于违法行为。

顾客在足浴店购买钟点服务并带技师外出，这种情况并不构成违法行为，因此不应当向派出所举报。 只要足疗服务保持正当性，就不会被视为违法行为。宏毕罩在此指的是一种足疗技术，若使用得当，并不违法。 若技师不参与任何色情服务，其行为同样不属于违法行为。

足浴店顾客买钟带技师出去如果是已经谈妥了价格并且付了金钱等财物，但是还未发生性关系的，不违法，如果是进行卖淫嫖娼，是违法行为。如果这个技师是在上班时间出去，完全没有跟老板说的话，那么是不合适的，因为这是他的上班时间。

足疗店顾客买钟带技师出去，若双方已谈妥价格并支付财物，但未发生性关系，此行为不违法。然而，若涉及卖淫嫖娼，则属于违法行为。 如果技师在上班时间未经老板同意私自外出，这是不恰当的，因为这违反了工作规定。

足浴店中，顾客买钟并带技师外出，这种情况并不构成违法行为，因此不能向警方举报。只要足浴服务本身正当，就不会被视为违法活动。同理，如果足浴店不提供色情服务，那么其经营活动也是合法的。违法行为是指违反刑法且被刑法明确定义为犯罪的行为。

在足疗店中，顾客购买服务通常是通过“买钟”的形式，即按小时付费，技师提供足部按摩。这种行为本身并不违法，只要双方达成一致并支付费用，即使技师离开店铺，只要未涉及卖淫或嫖娼活动，都是合法的。然而，技师未经老板允许私自外出，尽管未发生不正当行为，但也违反了工作纪律，应由店铺管理层处理。

在会所、足疗店、洗浴中心按摩算不算嫖娼?

1、在日常生活中，许多人对在会所、足疗店和洗浴中心进行按摩是否构成嫖娼行为存有疑虑。首先，必须明确的是，如果按摩是遵循正规流程，且不涉及不正当服务，那么它并不属于卖淫嫖娼的范畴。然而，一旦触及了非法界限，情况就有所不同。

2、消费300元在正规足疗店，通常意味着享受到了洗脚和按摩服务。在前台结账，没有涉及任何不正当的活动。在不正规的小足疗店，同样的300元可能包含擦边球的涉黄服务，包括所谓的“起飞包降落”。如果在服务过程中被当场抓住或事后调查，这将被视为卖淫嫖娼行为。

3、足疗加钟，通常指的是两种情况。一种是顾客在足疗服务基础上增加按摩时间，另一种则是不正规足疗场所提供涉黄服务的隐晦暗示。在不正规的会所、水会、洗浴中心、足疗店等场所，按摩技师可能故意触碰顾客的隐私部位，诱导顾客增加服务时间以进行涉黄活动。这种行为在法律上被视为嫖娼。

4、在非正规的如足疗SPA、按摩汗蒸、洗浴中心等场所，如果技师提供涉黄服务，并有明确的消费记录，一旦被公安机关发现并查处，警方会通过店家的收款账户记录来追查嫖客身份。这类情况中，涉黄服务通常包括性接触等非正规行为。

5、休闲中心、足浴店这类场所存在正规与非正规之分。正规的店铺提供洗浴、足疗、按摩等常规服务。而非正规店铺的服务则更为多样，包括半套（涉及打飞机、胸推、臀推等）和全套（包括插入式性行为）等涉黄服务。

为什么我去足疗店,技师说等她斗地主打好了再帮我按摩,我就走了,店里...

1、这种人不要理睬，自己本职工作当儿戏，上班期间打牌。

2、首先，你需要认识到足疗技师是一项服务性工作，他们的职责是提供足部按摩和治疗，而不是与客户建立感情关系。如果你对这个技师有感情上的想法，你需要慎重考虑并意识到这种情况的风险。其次，如果你觉得自己被这个技师利用了，需要采取一些行动来保护自己的利益。

3、客人觉得按摩技师技术好，不用等排钟员安排，而是直接点出让该技师为其提供服务，称为点钟。按摩的时间称为——钟。比如xxx按摩店按摩一次时间为30分钟，那么30分钟就为一个钟。不过点钟是要掏钟费的，一般是5-30元之间，具体价格需要看店的规模决定费用高低。

4、不好说，因为从事那种工作的人一般来说都相对比较看得开。当然你能够约她出来，证明她对你并不反感。另外一个原因就是她觉得你比较大方好说话。所以就有好几个不确定。1，她对你有好感。2，她贪小便宜。3，她要跟客户之间建立关系，对以后的工作需要必然会有所帮助。我觉得第3个可能性最大。

5、很正常，在按摩足浴店，技师帮助按摩客人的大腿根部和屁股是很正常的，只要技师遵守当地的卫生标准，并且按摩过程中技师没有做出不正当的行为，以及确保客户感到舒服，就可以放心进行按摩服务。客户按摩时应该注意的事项 穿着适宜：客人在接受按摩服务时，最好穿着宽松舒适的衣服，以免影响技师的按摩工作。

在足疗店不想干了不让走也不结工资怎么办

面对足疗店拖欠工资的情况，你可以采取多种措施维权。首先，可以拨打12333电话，联系人力资源和社会保障局进行投诉。同时，也可以直接前往当地的劳动局监察大队，提交相关投诉材料。如果公司未能及时支付劳动报酬，你可以申请解除劳动合同，并要求经济补偿。

你可以找当地的劳动部门，帮助你要回工资，也可以拨打12315热线电话，寻求帮助。祝你早日拿回自己的工资。

劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

劳动者付出劳动的，用人单位就应该依法支付工资；用人单位拖欠、克扣工资是违法的，劳动者可以拨打社会保障电话12333投诉，也可以直接去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。

按照《劳动合同法》第37条 劳动者提前通知解除劳动合同；劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你按照法律程序去办理了辞职，用人单位没有按法律程序去办理，则违法责任在用人单位，反之，你应承担违法责任。

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